Formación pymes Madrid

¿Qué valores fundamentales podemos utilizar en nuestra vida laboral?

Esta pregunta debo contestarla desde lo que es importante para mí como profesional e busco vivir cotidianamente. Aquí voy: La pasión, el sentirme seducida por mis tareas, por las personas con las que interactúo, por el aprendizaje que obtengo, por los resultados que obtienen mis clientes. La implicación con lo que hago me permiten asumir

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¿Qué características tienen las personas creativas?

No se conforman con lo preestablecido: porque creen que lo que encorseta limita; si nos quedamos con una o pocas formas de ser, pensar o hacer, perdemos parte de nuestra riqueza como especie. Actitud de niños: desde la inocencia que sorprende ante nuevos eventos, hasta el cuestionamiento constante. La persona creativa le gusta dejarse sorprender

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Herramientas para potenciar nuestra creatividad

Me voy a permitir citar a Daniel Goleman, autor de varios libros de cabecera para mí; en este caso haré referencia al libro «Espíritu creativo». Daniel pone a nuestra disposición 4 poderosas herramientas para desarrollar nuestra creatividad: Fe en tu creatividad: Más que confiar en tu creatividad, saber que está allí disponible para ti. «Cuando

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¿Qué tan importante es la creatividad en el ámito laboral?

Increíblemente importante. Soy de la idea que a día de hoy, si fuera seleccionadora de perfiles profesionales, todos los buscaría con capacidad creativa. Y es que la creatividad no es una habilidad reservada exclusivamente para los artistas como músicos, poetas, escultores, pintores, actores, ni para los profesionales del mundo gráfico, publicidad o marketing; la creatividad

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¿Cómo tener relaciones interpersonales exitosas?

Propiciando: – La confianza: confiando en los demás y mostrándonos transparentes y congruentes entre lo que somos y hacemos. – La comunicación: escuchando genuinamente y sabiendo decir lo que pensamos y sentimos de una manera asertiva. – El respeto: cualquier persona merece ser tratada como tal; aquí lo mejor es pensar que las decisiones y

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Tipos de relaciones interpersonales

Dependerán de los entornos en los que se desarrolle el individuo. A priori, creo que nos podríamos quedar con: Relaciones familiares: padres, hermanos, abuelos, tíos, primos. Relaciones académicas o de entornos que propicien el conocimiento: colegio, instituto, universidad, deportes, escuelas otras. Relaciones laborales: compañeros, jefes, subordinados, clientes, proveedores. Relaciones de pareja. Relaciones sociales: amigos que

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8 tips para tener una reunión de evaluación exitosa

De los mayores retos a los que se enfrentan los líderes, las personas que llevan equipos de trabajo, es desarrollar la capacidad de hacer que las evaluaciones de desempeño sean momentos que propicien genuinamente el desarrollo y la motivación de la persona. Aquí os dejamos 8 tips para hacer que esas evaluaciones sean realmente exitosas y

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¿Qué son los talentos y cómo los desarrollamos?

Son capacidades, habilidades que se pueden desarrollar con destreza destacable. Por lo general, se detecta cuando se observa una facilidad especial para realizar alguna actividad. Los talentos no garantizan el sobresalir o destacar en alguna disciplina o campo, la presencia de talento es un gran paso a lo que puede ser «brillar» y ser virtuoso

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Maricarmen García: acompaño a personas y empresas a ser lo mejor que puedan llegar a ser

Detrás de Usa tus Talentos está una profesional comprometida, entusiasta y dedicada a apoyar a quien en algún momento de su vida laboral lo necesite. «En una encuesta que le pasé a unas 40 personas que me conocen, de diferentes ámbitos (clientes, compañeros de trabajo, amigos, familiares) me definían sobretodo con estas cuatro palabras: perseverante,

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Usa tus talentos, una iniciativa para crecer

Usa tus talentos nace para ser una iniciativa que propicie y promocione la idea de que todos tenemos un sin fin de habilidades, virtudes, y talentos que podemos explotar y usar al máximo, a nuestro favor para realizarnos personal y profesionalmente. No basta con intentar hacer las cosas, sino hacerlas usando de la manera más

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