Es una realidad que la formación es el gran aliado para potenciar talentos y optimizar las operaciones y procesos internos, pues logra el desarrollo profesional y la obtención de conocimientos para la maximización del rendimiento laboral de las personas que forman una organización e impacta directamente en los resultados del negocio.
La formación en “Habilidades” consigue:
- Retener el talento
- Motivar la comunicación en los equipos
- Maximizar los resultados y hacer crecer las empresas.
Las formaciones más demandadas por las grandes empresas son:
- Comunicación eficaz
- Impacto e influencia en las relaciones
- Liderazgo transformacional
- Trabajo en equipo
- Gestión de equipos de alto rendimiento
- Atención al cliente
- Gestión del cambio
- Productividad y auto organización
- Toma de decisiones
- Gestión emocional en el entorno laboral
- Reuniones eficaces
- Presentaciones eficaces
- Herramientas para la automotivación
La formación es la llave que abre la puerta del desarrollo profesional
Planificación
Antes de la puesta en marcha de cualquier curso se realizará una reunión de diagnóstico para determinar necesidades reales, duración del curso, detalles logísticos y coste de este. Los objetivos, metodología y contenidos se adaptarán según las necesidades/colectivos.
Duración
La duración de cada formación se adaptará a las necesidades detectadas en el colectivo destino.
Metodología
Metodología basada en actividades vivenciales para reforzar teoría a través de la práctica. Contenidos amenos, sustentados en teorías de gestión y en la práctica empresarial vanguardistas, basados en casos de éxito.
El participante contará con documentación de apoyo y resumen de lo trabajado, y se le facilitará bibliografía recomendada para seguir profundizando en las habilidades trabajadas.
Evaluación y seguimiento
Todas las acciones formativas contarán con un proceso de evaluación por parte de los participantes a la finalización de estas y con acciones concretas post-formación para hacer seguimiento de los resultados obtenidos y del impacto en su labor profesional.
Las formaciones que funcionan son aquellas que impulsan a la acción desde el primer momento