¿Gestionas equipos de trabajo?

¿Te suenan estas frases?

 

  • El equipo del proyecto XYZ tiene que mejorar la comunicación entre ellos…
  • A Pepito Pérez le ha surgido una oportunidad de ascenso, pero no se le ve madera para gestionar un equipo como ese…
  • La competencia nos gana terreno. Hay que hacer algo ¡YA!…
  • Si no hacemos algo para retener el talento, nos quedaremos sin los mejores…
  • Tengo que darle “feedback” a mis empleados y compañeros y no sé cómo hacerlo…

 

Saca lo mejor de tu equipoEs una realidad que la formación es el gran aliado para potenciar talentos y optimizar las operaciones y procesos internos, pues logra el desarrollo profesional y la maximización del rendimiento laboral de las personas que forman una organización e impacta directamente en los resultados del negocio.

La formación en «Habilidades» consigue:

  • Retener el talento
  • Motivar la comunicación en los equipos
  • Maximizar los resultados y hacer crecer las empresas.

Pensando en los objetivos de las empresas hemos creado estos cursos.

 Oferta de cursos:

 

Nombre de la formación
Temática a trabajar
1. Habla bien – Escucha mejor

Comunicación eficaz

2. Colaboración, tu gran aliada en el trabajo

Trabajo en equipo

3. Al cliente, con el pétalo de una rosa

Atención al cliente

4. Si no cambiamos, no evolucionamos

Gestión del cambio

5. Planifica, organiza, rentabiliza tu tiempo

Gestión del tiempo

6. Decídete, hazlo ahora y bien

Toma de decisiones

7. Emociones en el trabajo, ¿limitan o potencian?

Gestión emocional en el entorno laboral

8. Saca el mayor potencial de tu gente

Liderazgo situacional

9. Que las reuniones hagan fluir el trabajo

Reuniones eficaces

10. Yo, mi mejor motivador

Herramientas para la automotivación

Formación pymes MadridFormación pymes Madrid2

Planificación:

Antes de la puesta en marcha de cualquier curso se realizará un reunión diagnóstico para determinar necesidades reales, duración del curso, detalles logísticos y coste del mismo. Los objetivos, metodología y contenidos se adaptarán según las necesidades/colectivos.

Duración:

La duración de cada formación se adaptará a las necesidades detectadas en el colectivo destino.

Metodología:

Metodología basada en actividades vivenciales para reforzar teoría a través de la práctica. Contenidos amenos, sustentados en teorías de gestión y en la práctica empresarial vanguardistas, basados en casos de éxito.

Evaluación y seguimiento:

Todas las acciones formativas contarán con un proceso de evaluación por parte de los participantes a la finalización de las mismas y con acciones concretas post-formación para hacer seguimiento de los resultados obtenidos y del impacto en su labor profesional. Por cada acción se entregará un informe por parte del formador.

Formadores:

Cuento con formadores colaboradores altamente cualificados, comprometidos, que viven al 100% la labor de la enseñanza, con pasión e identificación con la profesión, especialistas en diferentes áreas como las ventas, la comunicación, la inteligencia emocional, la gestión de personas y la productividad.

 

El cambio es posible. Tu equipo, más motivado, con la mejor energía y productividad.

 

 

Escríbeme HOY y cuéntame qué habilidad necesitan desarrollar tus personas