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¿Está bien visto que después de una entrevista, solicite a la empresa información del estado de mi candidatura?
¿Está bien visto que un candidato para un puesto, que ya ha sido entrevistado, solicite a la empresa información del estado de su candidatura? Luego de ir a una entrevista de trabajo, experimentamos esa sensación de incertidumbre que nos genera la duda de si nos habrá ido bien o no, si nos volverán a llamar
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Nervios en las entrevistas de trabajo
Me pongo muy nerviosa en las entrevistas y no sé cómo controlar esto, ¿qué me recomiendas? Es una pregunta muy interesante ya que es una situación muy común a la hora de enfrentar entrevistas. Mi recomendación es que te enfoques en dos acciones principalmente: la primera, reforzarte pensamientos que te ayuden a ir más segura, aplomada,
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Si estoy buscando empleo, ¿Qué tan transparente debo ser en mi empresa actual?
Estoy trabajando actualmente y también estoy buscando otra oportunidad profesional de forma activa. No sé si debo decírselo a mi jefe o esperar que ya tenga algo seguro, ¿Qué me recomiendas? ¡Hola! Gracias por la pregunta. Creo que está claro que son momentos diferentes: estar en búsqueda activa y haber tomado ya una decisión de
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Comunicación eficaz – Saber hablar, saber escuchar
El viernes pasado, cerramos nuestro ciclo de «Charlas para tu desarrollo personal, pensando en la persona con la que pasarás el resto de tu vida: Tú mism@». El último tema fue «Comunicación eficaz» y empezamos viendo la comunicación es muy importante porque: Influye de forma decisiva, prácticamente, en todas las áreas de la vida de las
«Liderazgo» – Una charla para identificar(nos) líderes
¿El liderazgo se impone o se gana? Parece una pregunta retórica pero no siempre tenemos claro cómo es el proceso de que alguien, o nosotros mismos, nos convirtamos en líderes. Nuestra jornada empezó dándole características a ese líder que seguiríamos, para luego reflexionar si esas características que demandamos en alguien que seguiríamos, las practicamos nosotros mismos.
«Trabajo en equipo» – La fuerza del «nosotros»
Ser conscientes de que trabajando con otras personas es posible obtener grandes resultados. El trabajo en equipo se eleva, y desde tiempos inmemoriales, como una herramienta increíblemente potente y necesaria para que las organizaciones (y no nos referimos solo a las que tienen fines económicos) logren sus objetivos y se desarrollen plenamente. Algunas características de
«Gestión del tiempo» – A mayor bienestar, mayor productividad
El tiempo no es oro, es vida… Ser conscientes de lo que estamos haciendo con nuestro tiempo, es también ser conscientes de lo que estamos haciendo con nuestra vida. Cómo equilibrar lo que percibimos como obligaciones con lo que entendemos como disfrute, cómo cambiar la percepción de que todo es urgente y/o importante. Entre estas
«Toma de decisiones» – La charla para repasar el proceso :)
Tomar decisiones es algo que forma parte de nuestro día a día, lo hacemos constantemente incluso sin ser conscientes de ello. Esto de decidir se da tanto en temas tan básicas como escoger qué ropa usaremos según la ocasión, hasta en situaciones tan complejas como dejar un trabajo en una empresa para hacerlo por nuestra
«Logra tus metas» – Una charla para conocer el coaching
«Cuando doy rienda suelta a lo que soy, me convierto en lo que podría ser» Laozi. Con esta frase iniciamos nuestra charla del pasado viernes, adentrándonos en cómo el método del coaching puede ayudarnos a alcanzar objetivos, lograr nuestras metas, hacer realidad nuestros sueños. Fue una hora y media intensa e interesante, donde vimos teoría
«Conéctate con tu motivación» – la fuerza del «para qué»
Las personas somos capaces de generar mecanismos para mantenernos entusiasmados, disfrutar del camino y desarrollar la valentía para lograr lo que queremos, para mantener el ánimo y la voluntad ante la adversidad, para ser las personas que queremos ser. El viernes pasado, entre teoría y práctica, disfrutamos de unas reflexiones profundas, de manifestaciones de sentimientos,