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Currículum Triple AAA – Adecuado

Currículum Triple AAA – Adecuado

Tener un solo currículum cuando nos estamos apuntando a varios tipos de perfiles es muy poco recomendado, a menos que estés apuntándote a vacantes de un sector muy definido y que tengan mucha relación entre sí. Es muy importante que no olvidemos adaptar nuestro recorrido profesional a las necesidades que hay que cubrir en las diferentes vacantes a las que nos postulamos. No es recomendable tampoco tener demasiados currículums porque al final corremos el riesgo de confundirnos y volvernos un lío. Lo que sí que es recomendable es que identifiquemos esos perfiles profesionales a los podemos dirigir nuestra búsqueda, veamos cómo podemos enfocar nuestra narrativa curricular a las funciones y necesidades de esos perfiles y empecemos a utilizar la adaptación de nuestro currículum para apuntarnos a ofertas o para enviar directamente nuestro CV a los departamentos de recursos humanos. También será una buena práctica el hacer adaptaciones especiales cuando vayas a enviar un currículum para un puesto del cual tienes datos significativos y/o conozcas la empresa, o bien por alguien que trabaja allí o porque la sigues de forma especial; y cuando digo “buenas prácticas” me refiero a usar palabras claves que se usen en la vacante o asociadas directamente al estilo de trabajo de la empresa donde envías el CV.

Currículum Triple AAA – Atractivo

Currículum Triple AAA – Atractivo

Una característica de un currículum, que también se eleva como fundamental, es que debe ser atractivo porque debe VENDERNOS como profesionales, debe llamar la atención de quien lo recibe. Por un lado, está la parte de diseño y aspecto (esto si lo envías en formato pdf o lo entregas impreso), que debe ser ordenado, agradable a la vista, con letra legible, con algún toque de color, jugar con la horizontalidad y con la verticalidad del texto, para que apetezca leerlo. Por otro lado (y esto aplica para el currículum en pdf, impreso o para la confección de nuestro resumen curricular en portales de empleo), la parte de cómo explicas las cosas, qué palabras utilizas, cómo cuentas tu historia, tus aprendizajes, tu experiencia. Usa palabras que enganchen, orientadas hacia el positivismo, a valores personales y profesionales tan demandados como la proactividad, el liderazgo, la autonomía, la sinergia, la colaboración, la honestidad.
Recuerda que tu CV es el primer intento que hacemos para conseguir que el seleccionador quiera pasar al siguiente nivel, conocernos.

Currículum Triple AAA – Auténtico

Currículum Triple AAA – Auténtico

Una de las tres características fundamentales que debe tener un currículum y que la considero como la principal, es que debe ser auténtico. Cuando hablamos de autenticidad en nuestro CV es que debe tener nuestra marca, nuestro sello. En los procesos de búsqueda de empleo pedimos opiniones de diferente tipo, a amigos, conocidos, especialistas de RRHH, y nosotros muchas veces les hacemos caso porque creemos que lo que nos dicen es lo mejor, pero debemos ser cuidadosos y cuando tomemos consejos con respecto a nuestro currículum, que no se nos olvide que sigue siendo nuestro y que a quien debe parecerse a nosotros.

Otro aspecto fundamental es que la info que tenga sea realmente la que más nos beneficie y nos realce. Reflexionemos sobre aquellos aspectos que nos diferencian como profesionales y como personas; nuestros logros, aprendizajes y talentos particulares que van a denotar nuestra genuinidad y nos pueden posicionar como la mejor opción en un proceso de selección.

Programa formativo “Quiero trabajar” resumido ;)

Programa formativo “Quiero trabajar” resumido ;)

En nuestra primera convocatoria del curso “Quiero trabajar”, los días 9, 10 y 11 de julio, compartimos con nuestros asistentes los tips y consejos que hemos ido recopilando a lo largo del tiempo, manteniéndonos siempre actualizados en las nuevas tendencias de búsqueda y sobretodo, siguiendo a personas y empresas que están “al loro” en estos temas de captación del talento, trabajo y empleo.

Resumen del primer día:

Potencia a tope una actitud positiva para evitar desmotivarte mientras buscas empleo

¿Cómo? aquí unos consejos de Claudia Calderón:

  1. Enfócate en tus cualidades positivas
  2. No te compares con nadie
  3. Fíjate en lo que eres y no en lo que tienes
  4. Reflexiona sobre todo lo que se te da bien
  5. Recupera y ten presentes todos tus logros y aprendizajes
  6. Utiliza el CV y la entrevista de trabajo para reflejarlos
  7. No esperes a que te valoren desde fuera, empieza por ti mismo.

 

Resumen del segundo día:

¡El CV es un documento dinámico y cambiante! No busquemos que esté perfecto, busquemos que sea realmente EFICAZ

Auténtico : que se parezca a ti,
Atractivo: que resalte lo mejor de ti con creatividad,
Adecuado: alineado con las necesidades del puesto al que optas.

 

Resumen del tercer día:

 

Entrevista-exitosa

 

Los días 10, 11 y 12 de septiembre tendremos nuestra convocatoria 2…

Si te perdiste la primera convocatoria, tienes otra oportunidad 😉 Inscríbete aquí.

¿Puedo enviar voluntariamente mi CV a empresas?

¿Puedo enviar voluntariamente mi CV a empresas?

Quiero enviar mi currículum directamente a las empresas donde pueden necesitar perfiles como el mío, ¿Es esto efectivo?

Yo soy de la idea que todos los esfuerzos que podamos hacer para ubicarnos laboralmente en un empresa, serán bienvenidos. Si es cierto que actualmente la forma más usada, por lo operativa y práctica, es la de inscribirnos en las ofertas que vemos dentro de los portales a los que estamos suscritos como demandantes de empleo, pero también es cierto que la proatividad y la iniciativa es, y esperemos que siga siendo, muy valorada en los entornos profesionales.¿Cómo empezar a hacer esto? Hacer una lista de las empresas donde pudieran necesitar perfiles como el nuestro, investigar en sus páginas web posibles e-mails de contacto y empezar a enviar nuestro currículum (CV) a todas y cada una. Eso sí, aprovecha el esfuerzo que estás haciendo para hacerlo óptimamente, es decir, no envíes un mail escueto donde solo adjuntes tu CV, sino con un texto trabajadito y profesional (será el equivalente a tu carta de presentación, en este caso, será e-mail de presentación), donde hables de tu perfil, de forma resumida pero sí que capte la atención. Y si eres de la antigua escuela y quieres ir en persona a entregar tu CV a cada empresa, genial; haces tu ruta (empresas y ubicación), imprimes varios ejemplares de tu CV y carta de presentación (si lo llevas en persona, haz una cartita con resumen de tu perfil profesional) te pones “guapo” y a “caminar se ha dicho”. Que caminar, entregando cv, puede ser una forma de sentir que sales “al encuentro de tu futuro trabajo” 🙂

¿Cómo pasar mi CV a un contacto dentro de la empresa?

¿Cómo pasar mi CV a un contacto dentro de la empresa?

Tengo varios amigos que están en buenas empresas pero me da vergüenza enviarles mi CV, ¿Qué me recomiendas?

Por allí dicen que “hablando se entiende la gente”. No pierdes nada con comentarles (dejando abierta la posibilidad de que hagan lo que mejor consideren y que esto no afecte la relación que les une) que si no tienen inconveniente, les vas a enviar tu currículum vitae (CV) para que por favor lo hagan llegar al departamento de recursos humanos de su empresa o al área que mejor consideren. Igualmente, si estos amigos tienen otros amigos que pudieran echarte “un cable” y tu amigo les puede enviar tu CV, genial porque así tu CV rulará más, aumentando las posibilidades de ubicarte pronto en un puesto de trabajo. Los contactos, las redes, juegan un papel fundamental en la búsqueda de empleo porque la verdad es que las empresas en gran parte de sus procesos de selección, prefieren que entre una persona recomendada que un completo desconocido y esto es una realidad. Hace poco en mi twitter escribí uno de estos mensajes, inspirados por la musa de la “búsqueda de empleo” 🙂 y lo voy a usar como conclusión de lo que aquí planteo, el tweet decía: “Si estas desempleado y buscas trabajo, que lo sepa hasta el gato. Tus redes son fundamentales”.

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