Ser conscientes de que trabajando con otras personas es posible obtener grandes resultados. El trabajo en equipo se eleva, y desde tiempos inmemoriales, como una herramienta increíblemente potente y necesaria para que las organizaciones (y no nos referimos solo a las que tienen fines económicos) logren sus objetivos y se desarrollen plenamente.
Algunas características de equipos altamente efectivos, o como también se les conoce, equipos de alto rendimiento:
– Se nutren de la diversidad de sus integrantes
– Comunicación fluida; se comparte información
– Tienen claro objetivo y trabajan en conjunto para alcanzarlo
– Establece normas y procedimientos de trabajo
– Participación activa de todos sus miembros, liderazgo visible
– Busca consenso en decisiones
– Genera clima de confianza, cercano y espontáneo
– Se fomenta la cooperación y no la competencia
– Se evalúa de forma permanente
– Se reconocen y comparten logros y éxitos
– Aprendizaje continuo y colectivo
– Obtiene resultados óptimos’
El compartir logros, éxitos, aprendizajes, crecimiento con otras personas, impacta a nivel personal, social, educativo y profesional. Los equipos forman parte fundamental de la realidad de los seres humanos y otorgan sentido a nuestra realidad y a nuestro ser individual.
