¿Qué rol tienen las empresas en la felicidad de sus empleados?

  La felicidad de las personas en un tema individual, actitudinal y mental. Las empresas no tienen obligación de «dar felicidad» a sus empleados, pero sí de generar espacios, tareas, relaciones, proyectos que contribuyan y «mantengan» esa sensación tan satisfactoria como lo es la felicidad. Cada vez son más las organizaciones que se embarcan en

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¿Qué hábitos tienen las personas felices?

Lo primero, saben que la felicidad no es un destino, sino una forma de andar. Luego, se permiten ser congruentes consigo mismos, alineando lo que es realmente importante con sus acciones o con las realidades en las que viven. También y no menos importante, se muestran vulnerables ante el mundo, asumen las consecuencias de tomar

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¿Qué es la felicidad?

Es una pregunta increíblemente profunda y tan particular como una huella dactilar. Creo que hay una tendencia a nivel socio-cultural a querer encapsular el concepto de felicidad, asociándolo a estándares determinados de vida personal y profesional: tener éxito, pareja, buen trabajo, buen ingreso, casa propia, hijos inteligentes, amigos «molones» y un largo etcétera que al

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6 Claves básicas para mantener alta la autoestima

El querernos a nosotros mismos se ha convertido en una capacidad fundamental para poder adaptarnos, evolucionar, vivir a gusto y ser felices. Está comprobado que si no somos capaces de querernos a nosotros mismos, se limita nuestra disposición a relacionarnos de forma sana, a saber conectar y aceptar a los demás. Aquí te dejo 6 claves

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Gestiona optimamente las expectativas en cinco pasos

Hace poco escuché una frase que me ha servido de mucho para entender el fenómeno de la sensación de realización, de satisfacción con lo que somos y hacemos, en resumen, de experimentar felicidad en la vida. Esta frase decía: «La felicidad solo depende una cosa, de las expectativas». Y es que es tan cierta… Mientras

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¿Existe la «resiliencia laboral»?

Me voy a permitir responder en otro idoma pero por el énfasis que quiero hacer. Mi respuesta es YESSSSSSS jajajajajaja el profesional resiliente es el que suele permitirse tener la certeza de que «no hay trabajos perfectos» y desde la imperfección es completamente posible sentirse realizado y a gusto pues el foco está puesto en

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¿Cómo potenciar la felicidad? ¡La #resiliencia es clave!

Si ninguna duda, la resiliencia es un aspecto fundamental de la sensación de vivir una vida feliz. Me gustaría acotar que en primer lugar hay que reforzar la certeza de que «la felicidad no es un destino al que llegar sino un camino que transitar»; la felicidad no es lo que nos espera al final

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¿Qué es la resiliencia?

El término resiliencia se eleva como aquél que engloba la capacidad de sobreponernos a las adversidades de la vida para poder continuar. Considero que la capacidad de ser resiliente tiene dos efectos destacables; el primero asociado a la autoestima, pues la sensación que produce el haber superado un obstáculo o una situación adeversa debería aumentar

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¿Qué son los talentos y cómo los desarrollamos?

Son capacidades, habilidades que se pueden desarrollar con destreza destacable. Por lo general, se detecta cuando se observa una facilidad especial para realizar alguna actividad. Los talentos no garantizan el sobresalir o destacar en alguna disciplina o campo, la presencia de talento es un gran paso a lo que puede ser «brillar» y ser virtuoso

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«Autorrealización personal» – Exitazo de charla :)

El viernes pasado, compartimos con nuestros participantes, perspectivas e ideas sobre lo que necesitamos las personas para vivir una vida más feliz. Reflexionamos, revisamos nuestra vida, soñamos y nos emocionamos. Como resumen de lo que estuvimos trabajando, podemos decir que: La autorrealización es el encuentro en la acción entre lo que se cree y se

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