Las organizaciones existen gracias a las personas que las conforman y estas personas a su vez forman equipos que, si trabajan óptimamente, lograrán grandes resultados. El coaching se presenta como la herramienta, con metodología propia y que usa otras disciplinas para apoyarse (Programación Neurolingüística, Inteligencia Emocional, Teoría de los Sistemas, entre otros), capaz de despertar en las personas y equipos, sus capacidades y motivaciones para que logren sus metas y objetivos.
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