Entrevistas de trabajo

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Programa formativo “Quiero trabajar” resumido ;)

Programa formativo “Quiero trabajar” resumido ;)

En nuestra primera convocatoria del curso “Quiero trabajar”, los días 9, 10 y 11 de julio, compartimos con nuestros asistentes los tips y consejos que hemos ido recopilando a lo largo del tiempo, manteniéndonos siempre actualizados en las nuevas tendencias de búsqueda y sobretodo, siguiendo a personas y empresas que están “al loro” en estos temas de captación del talento, trabajo y empleo.

Resumen del primer día:

Potencia a tope una actitud positiva para evitar desmotivarte mientras buscas empleo

¿Cómo? aquí unos consejos de Claudia Calderón:

  1. Enfócate en tus cualidades positivas
  2. No te compares con nadie
  3. Fíjate en lo que eres y no en lo que tienes
  4. Reflexiona sobre todo lo que se te da bien
  5. Recupera y ten presentes todos tus logros y aprendizajes
  6. Utiliza el CV y la entrevista de trabajo para reflejarlos
  7. No esperes a que te valoren desde fuera, empieza por ti mismo.

 

Resumen del segundo día:

¡El CV es un documento dinámico y cambiante! No busquemos que esté perfecto, busquemos que sea realmente EFICAZ

Auténtico : que se parezca a ti,
Atractivo: que resalte lo mejor de ti con creatividad,
Adecuado: alineado con las necesidades del puesto al que optas.

 

Resumen del tercer día:

 

Entrevista-exitosa

 

Los días 10, 11 y 12 de septiembre tendremos nuestra convocatoria 2…

Si te perdiste la primera convocatoria, tienes otra oportunidad 😉 Inscríbete aquí.

¿Está bien visto que después de una entrevista, solicite a la empresa información del estado de mi candidatura?

¿Está bien visto que después de una entrevista, solicite a la empresa información del estado de mi candidatura?

¿Está bien visto que un candidato para un puesto, que ya ha sido entrevistado, solicite a la empresa información del estado de su candidatura?

Luego de ir a una entrevista de trabajo, experimentamos esa sensación de incertidumbre que nos genera la duda de si nos habrá ido bien o no, si nos volverán a llamar o no, si nos elegirán para el puesto al que nos hemos postulado o no. La entrevista de selección la debemos aprovechar también nosotros como candidatos, no solo para confirmar que efectivamente nos gustaría trabajar en esa empresa en la que nos entrevistan, disipar nuestras dudas en cuanto al puesto y si nos vemos realizando las funciones requeridas, sino también para establecer una conexión con el entrevistador y que nos de información acerca de la duración del proceso, tiempos estimados para esperar alguna noticia y si nos puede facilitar algún dato de contacto (suelen dar tarjetas profesionales, donde está el mail y/o el número de empresa) para nosotros solicitar información en caso de así requerirlo. Lo peor que puede pasar cuando pidamos estos datos, es que nos digan que no y esta negativa no debería tener gran trascendencia, solo ha sido una solicitud que no ha recibido la respuesta esperada. Y en cuanto a si es mal visto por las empresas, considero que no será así, mientras se haga respetando el tiempo que se nos ha informado, con una insistencia acorde a la situación (más de dos llamadas y/o mails, puede ser considerado irrespetuoso), y con las formas y educación correctas

Nervios en las entrevistas de trabajo

Nervios en las entrevistas de trabajo

Me pongo muy nerviosa en las entrevistas y no sé cómo controlar esto, ¿qué me recomiendas?

Es una pregunta muy interesante ya que es una situación muy común a la hora de enfrentar entrevistas. Mi recomendación es que te  enfoques en dos acciones principalmente: la primera, reforzarte pensamientos que te ayuden a ir más segura, aplomada, optimista y abierta (Ejemplos: “Si me han llamado para la entrevista es porque mi currículum les ha gustado y tengo posibilidades de ser la elegida”, “quien me va a entrevistar es otro ser humano como yo y que quiere/ puede ver lo mejor de mí”, “soy una persona con tal, tal, tal y tales habilidades y todas éstas, mis características, son un plus para cualquier empresa que me contrate”, “No sé si me escogerán para este empleo, pero yo voy a dar lo mejor de mí en la entrevista”…). La segunda, prepararte de la mejor manera: repasa tu cv y lleva las ideas frescas en cuanto a funciones, motivos de cambio de empresas, aprendizajes principales, logros, aportes, cuales son tus competencias, debilidades, por qué eres la candidata ideal; irse a las entrevistas con información relevante de la empresa que te entrevista es un punto a tu favor porque denota interés y que te has preparado.
En resumen, autobombardearte de pensamientos potenciadores y prepararte muy bien para tu entrevista son las dos cosas que considero fundamentales para bajar esas cargas de ansiedad 😉

 

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